A Felvételi honlap ITT , Facebook oldalunk pedig ITT érhető el | Moodle | CooSpace | etr | Intra | Szervezeti felépítés | Telefonkönyv | Oldaltérkép | PTE | FEEK

Személyügyi szervező

A képzés célja

A személyügyi szervező szakirányon végző hallgatók alkalmasak lesznek a szervezetek humánerőforrás-gazdálkodásának fejlesztő, koordináló és irányító feladatainak szakszerű ellátására, valamint elsősorban a személyes kapcsolatteremtésre és szakmai kompetenciákra épülő tanácsadási folyamatok megtervezésére és fenntartására, a munkavállalói problémákkal küzdők szakmai szocializációjának elősegítésére.
A személyügyi szervező szakirány elsősorban a foglalkoztatáspolitika, a munkaerő-gazdálkodás, a humánerőforrás fejlesztés, a vezetés és a szervezés tanulmányozásával kívánja a társadalmi-gazdasági folyamatok rendszerszemléletű elemzéséhez, a humán erőforrás fejlesztéséhez kapcsolódó kompetenciákat kialakítani.

A szak alapadatai

- megnevezése: személyügyi szervező,

- az oklevélben feltüntetett szakképzettség: személyügyi szervező,

- a szak képzési területe: bölcsészettudomány,

- képzési idő: 2 félév,

- kreditszám: 60 kredit

Személyügyi szervező szakirányon a végzettséget azok kaphatják, akik: 

a képzés során az ismereteket illetően bizonyították:

  • a humánpolitika, az emberi erőforrás fejlesztés, a foglalkoztatás-politika területén szerzett tapasztalataik rendszerezett megértését és elsajátítását;
  • képesek a szervezeti humánpolitika megfogalmazására;
  • képes a munkaerő-piaci, gazdálkodási döntések meghozatalára, végrehajtásának menedzselésére; a humán folyamatok mérésére és szabályozására;
  • képesek közreműködni a vállalati stratégia kialakításában, illeszteni tudják a humánstratégiát az üzleti stratégiához;
  • képesek fejleszteni a terminológiát, legalább két idegen nyelven is kommunikálni; a szakmát nemzetközi környezetben és szervezetekben is képviselni;

ismereteik alkalmazását illetően alkalmasak arra, hogy:

  • rendszerszemléletű gondolkodással irányítsanak szervezeteket;
  • irányítsanak csoportokat, fejlesszék a csoporttagokat;
  • képezzenek személyügyi szakembereket;
  • befolyásolják a szakmai területet érintő jogszabályokat, vegyenek részt a jogalkotásban;

a szakmai attitűdök és a magatartás terén rendelkeznek:

  • a humánpolitikai szakember feladatainak ellátáshoz szükséges tulajdonságokkal, így különösen az irányítás, szervezés, ellenőrzés, érvelés, tárgyalás képességével, objektivitással, toleranciával;
  • képesek feladatok megoldását kezdeményezni, személyes felelősséget gyakorolni azok végrehajtásában;
  • bonyolult, gyorsan változó gazdasági-társadalmi környezetben is képesek döntéseket hozni;
  • képesek saját tevékenységük kritikus értékelésére.

 

Személyügyi szervező hallgatók a képzés során elméleti ismereteiket gyakorlati tapasztalatokkal egészíthetik ki az alábbi módokon:PTE FEEK külső szakmai kapcsolatai révén állandó meghívott külső előadók ismertetik szervezeteik gyakorlatát (pl.: PRMKK, Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, munkaadók a közszférából és a versenyszférából, személyzeti tanácsadó cégek vezetői, munkatársai)

 

A jelentkezés határideje MEGHOSSZABBÍTVA: 2015. szeptember 30.


A képzés csak megfelelő számú jelentkező esetén indul!

A képzés költsége: 130.000 Ft/félév

A szakkal, a szak felvételével kapcsolatos további információ:

Schmidt Attila