HR menedzsment kutatóközpont
Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézet jelentős oktatói és kutatói kapacitással rendelkezik. Az elvégzendő kutatási munka jelentősége azonban meghaladja a tanszéki vagy intézeti kereteken belül létrehozott önálló kutatóközpont kapacitását is.
Ezért karunk Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézete külső szakértővel, Dara Péterrel, a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadó és kutató cég alapító ügyvezetőjével együttműködve létrehozta a HR Menedzsment Kutatóközpontot. Így az országos HR kutatásokba partnerként bekapcsolódva, pályázati lehetőségek kihasználásával lehetővé válik olyan tudományos kutatások végzése, amelyeknek aktuális eredményei hasznosíthatóvá válhatnak az egyetemi oktatásban is, ezzel is hozzájárulva a PTE FEEK HR területen folyó képzéseink gyakorlatorientáltabb megközelítéséhez, a hallgatók számára tanácsadói és kutatási szakmai gyakorlat végzéséhez.
A HR Menedzsment Kutatóközpont tovább erősíti a szakterület legújabb ismeretanyagainak megismerését és feldolgozását, a szükséges és lehetséges innovációt célzó munkatevékenységet, integrálhatja az elméleti és gyakorlati szakembereket. A kutatóközpont feladata és egyben célja elsősorban az, hogy a fenti területeken koordinálja és szervezze a kutatómunkát, pályázati és szakértői tevékenységet folytasson, valamint részt vegyen a hazai és nemzetközi szakmai együttműködésben.
A kutatócsoport tagjai az Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézet oktatói köréből:
- Dr. Klein Sándor DSc, egyetemi tanár,
- Dr. Krisztián Béla PhD, címzetes egyetemi tanár,
- Dr. Nemeskéri Zsolt PhD, egyetemi docens,
- Ásványi Zsófia egyetemi tanársegéd,
- Muity György egyetemi tanársegéd.
A kutatóközpont vezetője:
<< az oldal tetejére << vissza az előző oldalra
|
